دانشکده پرستاری و مامایی رشت

طرح پرسپتورشیپ پرستاری برای اولین بار در دانشکده پرستاری و مامایی شهید بهشتی رشت اجرا شد. دکتر معصومه ادیب رییس دانشکده ضمن اعلام این خبر گفت: در حال حاضر کمبود فزاینده پرستار در بالین و افزایش تعداد پذیرش دانشجوی پرستاری از چالش های جدی حرفه پرستاری استان محسوب می‌شود. یکی از راه حل های موثر که در سراسر دنیا از آن استفاده می‌شود، بکارگیری مدل آموزشی پرسپتورشیپ است که طی آن پرستاران بالینی باتجربه، آموزش دانشجویان را بر عهده می‌گیرند. این طرح علاوه بر افزایش استقلال و اعتماد به نفس حرفه ای دانشجو ،می‌تواند راهگشای جبران کمبود نیروی پرستاری بیمارستان ها نیز باشد.

دکتر ادیب خاطر نشان کرد که این طرح برای اولین بار پس از تصویب در شورای دانشگاه علوم پزشکی گیلان و با مشارکت مدیریت امور پرستاری دانشگاه از امروز 5 آبان ماه برای دانشجویان ترم هشتم که در مرحله کارآموزی در عرصه هستند، اجرا می‌شود.

همچنین دکتر نازیلا جوادی، مدیر امور پرستاری دانشگاه نیز اجرای طرح پرسپتورشیپ را ضروری دانست و افزود: اجرای این طرح می‌تواند کمبود نیروی پرستاری موجود در بالین را جبران نماید. به این ترتیب که درگیر شدن دانشجویان در کار بالینی باعث کاهش اضافه کاری اجباری پرسنل پرستاری و بهبود شاخص نسبت پرستار به بخش شده و می تواند بار کاری پرسنل بخش را کاهش دهد.

دکتر ادیب در پایان ابراز امیدواری کرد که با همیاری و همدلی اعضای محترم هیئت علمی دانشکده و همکاران پرستاری بالینی و با برنامه‌ریزی مناسب، شاهد افزایش کیفیت آموزش دانشجویان و کاهش بار کاری پرسنل پرستاری بخش های بیمارستانی باشیم.